Este proyecto diseña una escala de Intensidad Lingüística del Trabajo (ILT) y asigna valores ILT a la totalidad de las ocupaciones clasificadas en los sistemas CNO-2011 (Clasificación Nacional de Ocupaciones en España); CIUO-2008 (Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones) y SOC-2018 (Clasificación Estándar de Ocupaciones en Estados Unidos).
El diseño y asignación de valores de ILT se realiza en base a un equipo internacional e interdisciplinar, tomando como punto de partida tres dimensiones principales en la construcción de esta escala: a) diversidad (número de lenguas y registros); b) alcance (ámbitos y canales de comunicación) y c) calidad (nivel de conocimiento en el uso del lenguaje). La escala ILT tiene cuatro aplicaciones principales: 1) análisis de ocupabilidad de los trabajadores según intensidad lingüística de la estructura ocupacional, 2) análisis de la productividad y competitividad de las empresas según componentes lingüísticos de los procesos productivos, 3) implicaciones sobre el reconocimiento de la ILT en la negociación colectiva de las categorías profesionales en el marco de la economía informacional y, 4) acciones formativas específicas de acuerdo al nivel de ILT en cada ocupación.
La investigación se desarrolla en tres fases: 1a) definición y revisión de las dimensiones e indicadores que compondrán la escala ILT; 2a) asignación de valores a través de un panel de al menos 90 expertos en España, Estados Unidos, México, Alemania, Austria y Suiza, y 3a) aplicación de la escala ILT a problemas claves de las categorías laborales en el marco de la sociedad de la información: a) relación entre ILT y ocupabilidad de los trabajadores; b) efectos de los nuevos requerimientos lingüísticos del trabajo sobre la promoción laboral, particularmente observables a través de las definiciones de carreras profesionales en los convenios colectivo.
